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Des conférences conçues pour inspirer, transmettre, faire pleinement place aux façons de penser qui sortent des modèles habituels & donner aux leaders une autre façon de regarder leur rôle, leurs décisions et leur influence.
Une expérience immersive qui “infuse” bien après mon intervention
Le leadership est moins une question de méthode ou de technique qu'une manière d'être et de fonctionner.
Après plus de vingt ans passés dans le milieu de l'entreprise, dont des années à des fonctions de direction, puis fondatrice de Leaders d’exception. Je travaille aujourd’hui avec des dirigeants, entrepreneurs et personnalités à haute intensité confrontés aux mêmes questions : comment mieux se connaître, mieux guider les autres et avancer dans la complexité sans perdre son discernement.
Mes interventions mêlent réflexion, modèles concrets et récits vécus.
Elles s'appuient sur les quatre qualités qui fondent mon approche :
Vrai - Courageux - Juste - Allègre.
Lorsque je prends la parole, l'objectif n'est pas que l’audience prenne des notes, comprenne, je veux qu’elle s’approprie le message et l’intègre.
Conférences signature
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Comment exercer sa responsabilité lorsque les méthodes, les modèles et les avis extérieurs ne suffisent pas à éclairer ses choix ?
Cette conférence explore la connaissance de soi et ce qui oriente nos décisions. Je montre comment devenir son propre référent, sans se fermer aux autres et ce que ça change dans la confiance, le discernement et l’autonomie de collaborateurs.
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Cette conférence explore le leadership comme une pratique quotidienne.
Elle s’intéresse à la manière dont un leader utilise son attention, son temps et sa récupération pour continuer à prendre de bonnes décisions lorsque la pression augmente, tout en conservant du plaisir dans sa vie.
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Le conflit est l’un des endroits où leadership, comportements humains et intelligence émotionnelle se rencontrent le plus étroitement.
Je montre comment traverser les désaccords, les émotions et les tensions relationnelles sans détériorer la confiance et comment utiliser ces moments pour faire progresser la relation et le collectif.
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Personnalités à haute intensité, neurodivergentes, les parcours non conventionnels : quelle place faites-vous aux personnes qui abordent les questions autrement ?
Cette conférence explore pourquoi l’avenir de votre entreprise se construit avec ces personnalités, ce qu’elles peuvent apporter à vos décisions et ce qui freine leur contribution au quotidien.
Comment les intégrer, travailler ensemble et faire une place à leurs façons de fonctionner sans leur demander de rentrer dans un modèle qui efface précisément ce pour quoi vous les avez recrutées ?
Selon vos besoins, cette conférence peut prendre la forme d’un workshop consacré à votre entreprise.
Ce qui distingue mes conférences
J’ai exercé les responsabilités dont je parle
J’ai dirigé des équipes, recruté, négocié et pris des décisions dont je devais assumer les conséquences, avant de créer ma propre activité.
Je connais les questions qui restent après une réunion, lorsque chacun attend une réponse et qu’aucune option n’est entièrement satisfaisante. Cette expérience donne à mes interventions leur point d’ancrage dans la réalité.
La singularité, à l’épreuve du collectif
Travailler avec des personnalités à haute intensité, souvent neurodivergentes, invite à revoir certaines idées reçues sur le leadership.
Une manière inhabituelle de réfléchir ou de s’exprimer peut être mal comprise. J’explore comment mieux comprendre ces fonctionnements et faire de ce qui distingue une personne, une contribution reconnue dans un collectif.
Comprendre ce qui nous fait agir
Pourquoi une situation nous conduit-elle à réagir d’une manière que nous désapprouvons parfois nous-mêmes ?
Mes conférences explorent les habitudes, les peurs et les certitudes qui orientent nos comportements. Comprendre ces mécanismes nous aide à retrouver une liberté de choix, un niveau de plaisir au coeur des interactions y compris lorsque la pression augmente.
Rendre les idées accessibles sans les appauvrir
Je mêle récits vécus, concepts et mises en situation pour donner une forme concrète aux sujets abordés.
L’objectif est que chacun puisse reconnaître ce qu’il vit, mettre des mots dessus et retrouver les repères de la conférence lorsqu’il en a besoin : avant une décision, pendant un désaccord ou dans une conversation.
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Comités de direction, conventions, séminaires et rencontres d’entrepreneurs.
Pour les entreprises qui souhaitent développer l’autonomie, améliorer les relations de travail et faire une place stratégique aux personnalités qu’elles ont recrutées pour leur singularité.
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Pour les athlètes, les entraîneurs et les responsables d’équipe.
Les réactions sous pression, la confiance et les exigences du collectif sont autant de sujets à explorer lorsque la réussite engage une personne et ceux qui l’entourent.
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Pour ouvrir la réflexion sur les modèles de réussite et les parcours non conventionnels.
Comment choisir sa voie, prendre des responsabilités et contribuer à un projet commun sans renoncer à ce qui nous distingue ?
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Pour les événements qui donnent une place aux idées et aux échanges, sur scène, autour d’une table ronde ou au micro d’un podcast.
J’y aborde le leadership dans ce qu’il a de plus quotidien : notre manière de (se) choisir et d’entrer en relation, au travail comme dans la vie personnelle.
Pour quelles audiences et quels événements ?
Réservez-moi pour prendre la parole
Tous les sujets présentés sont adaptés à votre public et à vos besoins. Chaque thème peut être abordé dans son ensemble ou décliné en une intervention consacrée à une question précise.
Parlez-moi de votre événement et de ce que vous souhaitez que cette rencontre apporte aux participants. Nous choisirons le sujet et le format qui répondent à vos attentes.